شرکت بلاک (Block)، غول پرداختهای دیجیتال به مدیریت جک دورسی (Jack Dorsey)، اعلام کرد که بیش از ۴۰۰۰ نفر از کارکنان خود را تعدیل میکند. این تصمیم که معادل حدود ۱۰٪ از نیروی کار این مجموعه است، با هدف بهینهسازی ساختار سازمانی و هماهنگی با پیشرفتهای سریع هوش مصنوعی اتخاذ شده است. طبق گزارشهای منتشر شده، کارمندانی که تحت تأثیر این تصمیم قرار گرفتهاند، بستههای حمایتی شامل ۲۰ هفته حقوق پایه، بیمه درمانی ۶ ماهه و مبلغ ۵۰۰۰ دلار کمکهزینه برای انتقال به مشاغل جدید دریافت خواهند کرد.
جک دورسی معتقد است که ابزارهای هوشمند جدید، مدلهای کاری را به کلی تغییر دادهاند. این تعدیل نیرو بخشی از استراتژی جدید شرکت برای ایجاد تیمهای کوچکتر و چابکتر است. این اقدام در راستای بازسازی ساختار سالانه شرکت انجام میشود.
تأثیر هوش مصنوعی بر آینده شرکت بلاک
جک دورسی در نامهای که در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی اکس (X) منتشر کرد، توضیح داد که ابزارهای هوش مصنوعی باعث شدهاند تا تیمهای کوچکتر بتوانند کارهایی بزرگتر را مدیریت کنند. او تأکید کرد که تداوم روند تعدیلهای تدریجی میتواند به اعتماد سهامداران و روحیه تیمی آسیب بزند، بنابراین تصمیم گرفته است این تغییرات ساختاری را به صورت یکباره و قاطعانه اجرا کند.
جک دورسی در پلتفرم اکس (X) خود گفت:
ما در حال حاضر شاهد هستیم که ابزارهای هوشمند ایجاد شده، در کنار تیمهای کوچکتر، روش جدیدی از کار را فراهم کردهاند که اساساً مفهوم ساخت و اداره یک شرکت را تغییر میدهد. من دو گزینه داشتم: تعدیل تدریجی در طول ماهها و سالها، یا صادق بودن درباره وضعیت فعلی و اقدام فوری؛ که من گزینه دوم را انتخاب کردم.
